企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业,是走不远的企业。近年来，我们卓悦企业文化建设坚持以人为本、重在建设的原则，落实科学发展观，精心部署，整体推进，用企业文化打造了高标准机械设备，构建了文明和谐公司。我们的主要做法是：

一、加强领导，提高认识，为企业文化建设奠定坚实基础
我们提出以文化力激活生产力、提升竞争力的建设思路，把企业文化建设作为构建平安和谐公司的总抓手，促进物质文明建设的基础工程，给职工办实事、办好事，始终做到思想认识到位、宣传发动到位、投入保障到位，凝聚了人心，鼓舞了士气，提高了经济效益。

二、依托载体，稳步推进，培育特色企业文化
我们坚持以人为本的方针，依托制定愿景目标、理念渗透、行为养成、精细管理、考核激励五项载体，激发全员热情，凝聚职工力量，加快创建步伐，促进公司三个文明建设健康、协调、快速发展。